时间：2019年1月4日（周三）第3、4节课
地点：高一年级会议室
参加人员：陈贤斗、王聿凤、陈斯民、苗启宏、王恒、郑龙、周艳、卞雪、胡军、赵春香、
徐波、金彭、汪宏伟、蔡芝将、孙如、张娇、用鹏
活动内容：学习教科室召开的学科中心副主任及核心成员会议精神
主要议程：
一、学习宿迁中学学科中心考核评比细则
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序号
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项目
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考评内容
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考评细则
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得分
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一
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工作计划
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制定详实的工作计划，及时上交，认真落实
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1.及时上交工作计划,内容详实5分
2.切实落实计划5分
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二
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工作总结
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及时上交工作总结及相关材料
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3.及时上交工作总结5分
4.及时上交其他材料5分
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三
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学科活动
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组织有序，形式多样，内容充实，有特色，有实效
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5.组织双周教研活动，2分/次
6.组织教师参加校际、市、省、国家级教学研讨等活动：校际4分、市级6分、省级8分、国家级10分
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四
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学科竞赛
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精心选人，认真组织，组建教练团队，取得优异成绩
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7.教师获奖：按一、二、三等奖分别计分：校级（4,3,2）、市直（5,4,3）、市级（6,5,4）、省级（8,6,5）、国家级（10,8,6）
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五
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课堂诊断
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深入课堂，推进“四有”发展课堂，构建高效课堂模式，学科教学成绩优异
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8.听课：1分/节
（学科主任、副主任、核心成员听课得分的均值）
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六
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青蓝工程
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认真落实“青蓝工程”工作要求，取得实效
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9.“青蓝工程”结对获奖：校级3分、市级6分、省级10分
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七
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教育科研
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组织教师积极投入各项教科研工作，取得丰富成果
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10.发表论文：市级4分，省级6分，核心10分；
11.获奖论文：一、二、三等奖（教育主管部门）：市级2，1，0分，省级3，2，1分，国家4,3,2分，其他获奖减半计分
12.课题立项：主持规划办、教研室课题：市级5分、省级8分、国家级10，其他课题，减半；参与课题研究，排名第2、3位的乘以系数0.6，其他参与人员乘以系数0.3
13. 课题结题：主持规划办、教研室课题：市级5分、省级8分、国家级10，其他课题，减半；参与课题研究，排名第2、3位的乘以系数0.6，其他参与人员乘以系数0.3
14.出版论著：5-10分
15.命题：校级3分，市级5分，省级10分
16.公开课：校级3分、校际4分、市级6分、省级8分、国家级10分
17.讲座：校级3分、校际4分、市级6分、省级8分、国家级10分
18.培训：按培训时间、级别计分，最高分值为：校级3分、市级6分、省级8分、国家级10分
19.其他获奖：视情况计分
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八
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校本课程
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积极开发校本课程，取得突出成效
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20.编著校本课程：独立编写（4万字以上）10分/本，合著的，视分工情况计分；
21.开设校本课程，1分/课时
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九
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资源建设
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及时、全面积累本学科资源，建立完善的学科资源库
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22.资源库
导学案：0.5分/个
课件：0.5分/个
教学设计：0.5分/个
教学视频：2分/个
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十
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完成安排工作情况
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及时完成，符合要求
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23.不及时-1分/次，不合要求-1分/次，未完成-3分/次
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十一
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其他工作
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积极组织、参与其他学科活动
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24.视活动情况计分
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注：1.考核项目中，涉及到学科组内老师的，每位老师按最高分计，再将这些老师分数累加，得到该项目分值。
2.每学期评比一次,每学年评比两次。
3. 每次根据考核结果按3:4:3分为A、B、C三挡，A档：学科中心副主任2400元/次，学科中心主任及核心成员2000元/次；B档：学科中心副主任2000元/次，学科中心主任及核心成员1600元/次；C档：学科中心副主任1600元/次，学科中心主任及核心成员1200元/次。
二、学习宿迁中学教师教科研成果考评奖励方案
为加强学校教师队伍建设，实施动态管理和量化考评，激励教师积极投入教科研，取得教科研成果，特制定《江南平台官方娱乐
教师教科研成果考评奖励方案》。
一、考评奖励对象
全校在职在岗教职工。
二、奖励项目
1.科技成果奖；
2.各级各类教学基本功、优课比赛(省级和市级教育学会组织的奖励标准减半)；
3.发表论文；
4.获奖（含论文、教学设计、课件制作、教案编写、光盘课等；省级和市级教育学会组织的奖励标准减半，省级和市级教育学会分会组织的奖励标准再减半）；
5.课题立项并结题；
6.青蓝工程结对表彰；
说明：
1.以上六项可以兼得，每项以最高奖项计算。（每项内部不重复计算）
2.教科研论文发表（与教育教学及宣传学校相关）
论文发表的界定：发表的报刊是指有国家正式刊号（须有ISSN和CN刊号），凡“增刊”、“ 论文汇编”、内部交流刊物、非法刊物中刊发的文章不予采纳；发表与获奖若为同一篇文章，则不重复计算。
一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元，优秀奖200元。
一等奖：至少有一篇发表在核心期刊，且字数为3000左右；
二等奖：至少有二篇及以上发表在省级刊物上，且字数在3000左右；
三等奖：至少有一篇发表在省级刊物上，且字数在3000左右；
优秀奖：以上三种情况以外的，在正式刊物上发表的。
3.教师教学竞赛以获最高奖项奖励。
三、奖励标准：
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奖励类别
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国家级
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省级
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市级
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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一等奖
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教学竞赛奖
(奖励获奖教师,单位:元)
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10000
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5000
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2000
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2000
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1000
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500
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500
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科技成果奖
(奖励获奖团队,单位:元)
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10000
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6000
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3000
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3000
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2000
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1000
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1000
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课题立项并结题
（子课题和专项课题减半）
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1500
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1200
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600
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教科研论文发表
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一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元，
优秀奖200元
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省“师陶杯”、“行知杯”等教育教学论文大赛
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一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元
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省教育主管部门及部属教科所、教研室、电教馆组织的论文、教学设计、课件、
教案评比等
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一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元
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市级教科研论文、教学设计、课件、优秀教案评比
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一等奖300元，二等奖200元
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校“五四杯”“新人杯”教学竞赛
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特等奖500元，一等奖300元，二等奖200元
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校教育教学论文、教学设计、课件、命题评比
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一等奖200元，二等奖150元
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青蓝工程评比
（分别奖指导教师和青年教师）
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市级先进奖300元，校级先进奖200元
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四、奖励实施
1.依据奖励项目和标准，每学年评出教科研先进个人若干名，每人奖励500元；
2.依据奖励项目和标准，确定每位教师的教科研奖励金额；
3.凡有违反宿迁中学师德师风“六个严禁”受到处分等，处分期内取消评比资格。
三、2019年教师购买图书登记（每个人可以购买3本左右）及登记2018年获奖情况
四、张宇校长总结发言
1.校本课程的研发要提高质量和数量，打造我校地理学科中心特色，引领全市地理学科教学。
2.加强地理学科中心建设，提升教师品位。
3.每位教师对本学期教育教学工作进行认真总结，不忘初心，砥砺前行。