各位代表，同志们：

大家好！受第八届工会委员会委托，我向大会报告第八届工会委员会2023至2024年度主要工作，请予审议。并请到会的列席代表提出宝贵意见。

一年多来，学校工会在校党委、校长室和上级工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，切实领悟习近平总书记二十大报告精神实质，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心工作、服务发展大局的基本思路，充分发挥桥梁、纽带作用，不懈推进民主政治，切实维护合法权益，努力促进队伍建设，不断丰富校园生活：切实履行工会工作职责。团结动员广大教职工凝心聚力，建功立业，在助力学校“民主管理”，推动“大成文化”建设，推进“融通教育”，特别是在“高质量发展”“高品质示范高中”建设、校园品质提升等方面，作出了应有的贡献。

一年来，我们着力做好以下几个方面的工作。

一、强化工会自身建设，不断提高履职能力

1.切实推进“学习型”工会建设

建立工会委员理论学习制度。一年多来，工会紧紧围绕党二十大，认真学习贯彻二十大精神，领悟习近平总书记的二十大报告深刻内涵；我们还学习领会中国工会十七大精神实质，学习教育部《学校教职工代表大会规定》和中共江苏省委教育工作委员会、江苏省教育厅和江苏省教育科技工会委员会联合发布的《江苏省学校教职工代表大会实施办法》；我们还紧紧围绕党的群众路线教育实践活动、党的群团工作会议精神等若干主题，组织全体工会委员定期不定期学习研讨，努力提高工会工作队伍在新时代、新时期、新形势下做好学校工会工作的能力和水平。

2.不断增进校际间工会经验交流

一年来，我校工会坚持与马陵中学、宿豫中学、市第一高中、钟吾初中、崇文初中等学校工会保持密切联系和沟通，并利用市教育工会创建的市教育工会工作微信群，与宿迁师范、宿迁开放大学、马陵中学、钟吾初中等市直学校工会交流学校在校务公开、民主管理、福利发放、文体活动开展等方面的工作，学习和借鉴兄弟学校先进的工作理念和经验、创新的工作思路和做法，这些都为做好我校的工会工作奠定了坚实的基础。

3.不断优化工会工作制度

一年多来，我们不断梳理工会各项常规工作，明确任务分工，优化工作流程；先后制定和完善了工会委员会职责制度、工会财务管理制度、教职工慰问制度、福利发放规定、文体活动组织程序等，这些制度的确立与完善，有力地保证了学校工会各项工作有章可循、有据可依，也使得我们的一些基础工作少出差错、不出差错。我们的努力，也得到了市总工会及市教育工会的充分认可。在市总工会组织的财务检查和常规工作检查中，学校工会工作思路清晰，有条不紊，遵守规则，不碰红线，稳健扎实，务求实效的工作成效，特别是发现问题及时整改的态度，都得到了上级组织的一致好评。

二、切实促进文化建设，不断丰富文体活动

1.力求教职工文体活动多样化

利用教职工的体育爱好，引导教职工组建篮球、排球、足球、乒乓球等运动协会，在各年级和部门的大力支持下，常规组织教职工活动，并自发组织竞赛，充分调动了广大教职工文体活动的参与度和运动热情，为教职工强健体魄、减轻压力，提高工作效率奠基。

2.力求教职工文体活动系列化

一年多来，教职工文体活动丰富多彩。教职工迎元旦文体活动，迎“五一”男教职工乒乓球比赛、教职工篮球常规赛、足球常规赛、女教职工“庆三八”文体活动等，都能够正常开展，基本上形成系列化。我们在不影响学校教育教学的前提下，试图把活动开展得有声有色。

2023年和2024年新春佳节来临之际，学校工会在体卫艺处的大力支持下，举行了丰富多彩的教职工迎新春文艺演活动。这项活动，极大地丰富广大教职工文化生活，展现了我校教职工艺术特长和精神风貌，深受广大教职工的欢迎和喜爱。

2023年“三八”节之际，我们组织部分女教职工赴山东台儿庄。台儿庄抗日战争和解放战争的重要战场，是重要的红色教育基地。在那里，女教职工们参观红嫂纪念馆，感受伟大的女性力量，受到教育和鼓舞。

2024年3月，我们组织全校女教职工，前往扬州运河文河博物馆等地，体验红色文化。这项活动，既使教职工受到了红色文化教育，也放松了身心，丰富了生活。在这项活动中，校妇联严晓惠主任、丁娜主任、尹欢欢主任都付出了辛勤劳动，从活动策划，到具体组织、账目结算等，都不辞辛劳。借此机会，对校妇联三位领导同志表示衷心感谢。在适当的时候，我们还会根据条件，组织好教职工户外郊游，以放松身心，使他们更好地投入到学校教育教学工作中去。

三、发挥桥梁纽带作用,高质量完成交办工作

1.强化工作职能，积极推进民主管理

工会积极参与校务公开，并对公开的各项规章制度、经费使用、招标招生等重大事项，广泛征集教职工意见、建议。一年多来，工会能够通过各种渠道和途径，收集整理广大教职工意见建议，并及时上报给学校，同时也把学校的反馈意见及时地、在一定的范围内向教职工通报，桥梁纽带作用得以充分发挥。此项工作主要由马骥老师负责，向他表示感谢。

2.按照上级工会要求，切实做好各项工作

学校工会能够切实做好市教育工会安排的各项工作。一年多来，我们组织了近10项较大规模的活动，如“2022年度江苏省最美家庭”申报、“劳模工匠进校园宣讲活动”“2023年度城乡妇女岗位建功先进典型”评选、“全省教职工唱党歌颂党恩”歌手推荐、“2024江苏年度教师推荐”等。我们卓有成效的工作也得到了上级工会的充分认可，学校工会被评为宿迁市工会先进基层组织，被市教育工会授予工会工作先进集体，学校还被评为模范职工之家。2024年，还校还申报了“宿迁市五一劳动奖状”评选。

四、保障教职工权益，促进和谐发展

1.规范发放教职工福利

教职工年度福利主要包括年度蛋糕卡400元（经过工会组织的同商家的讨价还价，通常实际可使用额为540元左右），节日慰问品1800元（中秋节800元，春节1000元）。对于这些票、卡、物的发放，学校工会能够履行职责，认真组织好福利采购，并严格招投标程序，依法把好质量关口，并尽最大可能为教职工谋取福利，求得便利。

2.尽力开展好各类关怀活动

学校工会每年都在学校党政的支持下，在上级工会指导下，组织开展“送温暖”活动。年度慰问主要包括相对贫困家庭教职工春节慰问、劳动模范慰问、退休教职工慰问等；平时对生病住院教职工，在知情和探望不受限制的情况下，都能够做好慰问工作；教职工直系亲属去世，工会也及时向学校报告，并组织好慰问工作。送温暖是学校赋予工会的一项重要工作，它温暖人心，带动民意，对学校教育教学水平的提高，发挥着重要作用。

3.做好年度退休教职工欢送工作

近两年，学校每年都有十多位教职工退休，为了让退休的教职工感觉到宿迁中学是个温暖的大家庭，工会每年都积极组织好年度退休教职工欢送工作。每一次欢送会，刚刚退休的教职工都畅谈对学校的留恋与不舍，对学校美好未来的祝福。每一次欢送会，张校长等校领导都能亲临会场，送祝福，送关怀，送温暖。

4.组织好重阳节退休教职工座谈会

每年重阳节前后，工会都牵头召开退休教职工座谈会，把已经退休的教职工召回宿迁中学这个“家”，让他们分享学校一年来的办学成果，感受着有家的温暖。每次座谈会上，退休教职工也都表达对学校办学成绩的肯定，并为之骄傲和自豪；也充分流露对宿迁中学这个大家庭美好未来的期许。

五、关注教职工身心健康，为教职工排忧解难

1.切实做好教职工年度体检工作

工会把教职工年度体检既当成一件常规工作，又作为一项重要工作来组织。一方面设法联系多家体检单位，协调体检项目，扩大项目费用折扣，另一方面也广泛征求并满足广大教职工的选择意愿，力求把这件好事办好。

2.不断改善教职工活动室条件

工会常规做好学校男、女教职工活动室巡查工作，发现问题及时汇报。学校也都能够及时安排好维护与维修，并不断改善活动室条件。下一步，工会计划再向学校争取多一些教职工活动场所，组建棋牌社团、合唱社团、书画社团等，以丰富教职工文体活动，促进教职工身心健康。

3.了解教职工实际困难并做好纾困工作

工会建立工会委员联系年级制度，目的是靠前了解教职工的实际困难。工会也定期不定期通过各工会组长，了解教职工工作生活情况。对有实际困难的教职工，工会能够及时向学校报告，切实做好教职工实际困难纾解工作。

各位代表，同志们！

在过去的一年多时间里，工会能够紧紧围绕学校中心工作，坚持目标引领，突出问题导向，发挥联系作用，并狠抓落实，勇于创新，架好“连心桥”，做好“暖心煲”，把贯彻执行学校党政部署、要求，同满足广大教职工的意愿、诉求有机地结合起来，团结并引领教职工理解、支持、参与、推进学校各项工作，形成强合力，凝聚正能量，为学校“大成文化”建设，“融通教育”项目建设，“质量提升”品牌工程，高品质示范高中建设等都发挥了应有的作用。

工会工作能够顺利开展并卓有成效，离不开校党委、校长室和上级工会的正确领导和大力支持，离不开广大教职工的共同努力，更离不开各位代表的倾力相助。在总结工作的同时，我们也清醒地认识到，与学校党政的要求和教职工的期望相比，我们的工作还存在一定的差距，还有一些薄弱环节，甚至是一些问题，如：工会工作机制和制度建设还需进一步完善，教职工文体活动组织形式还需进一步创新，工会联系教职工的形式需要进一步拓展，工会的服务和维权能力还需进一步增强等。这些都是我们努力的方向和不断进取的动力所在。

我们相信，在今后的工作中，工会必将在学校党政和上级工会的坚强领导下，在全体教职工特别是各位代表的积极参与和共同努力下，一定能为学校“融通”“大成”文化建设，为学校办学品质的进一步提升和办学水平的再攀新高，作出新的更大贡献。

谢谢大家！